BIST 100
13.703,13 0,11%
DOLAR
47,5939 0,03%
EURO
55,0285 0,07%
GRAM ALTIN
6.514,91 0,29%
FAİZ
41,54 0,00%
GÜMÜŞ GRAM
94,87 -0,07%
BITCOIN
64.846,00 0,09%
GBP/TRY
64,1641 0,07%
EUR/USD
1,1547 -0,05%
BRENT
79,05 -0,50%
ÇEYREK ALTIN
10.651,88 0,29%
Adana Açık
Adana hava durumu
30 °
  • ANASAYFA
  • Genel
  • Mali Müşavir Özlem Pekduraner: Bordroda Düşük, Elden Yüksek Maaşa Dikkat

Mali Müşavir Özlem Pekduraner: Bordroda Düşük, Elden Yüksek Maaşa Dikkat

2e28cc4d-a7f6-4ced-890a-6c2002f4b13d

Mali Müşavir Özlem Pekduraner: Bordroda Düşük, Elden Yüksek Maaşa Dikkat

Çalışanların ücretlerinin bordroda gerçek tutarından düşük gösterilmesi ve ücretin bir bölümünün elden ödenmesi, işverenler açısından önemli mali ve idari sonuçlar doğurabiliyor. Mali Müşavir Özlem Pekduraner, ücretlerin bordro kayıtları, banka ödemeleri ve SGK bildirimleri arasında uyum bulunması gerektiğine dikkat çekti.

En az 3 işçi çalıştıran işverenlerin, çalışanlarına yapacakları ücret, prim, ikramiye ve benzeri ödemeleri banka aracılığıyla gerçekleştirmeleri gerekiyor. Bu kapsamda ücretin bir bölümünün elden ödenmesi veya gerçek ücretin bordroya ve SGK bildirimlerine tam olarak yansıtılmaması, işveren açısından farklı idari yaptırımları gündeme getirebiliyor.

Pekduraner, özellikle “bordroda asgari ücret, kalan tutar elden” şeklindeki uygulamaların işveren açısından yalnızca ödeme yöntemiyle sınırlı bir sorun olarak değerlendirilmemesi gerektiğini belirterek, gerçek ücret ile resmi kayıtların birbirini desteklemesinin önemine vurgu yaptı.

Ücretlerin eksik bildirilmesi; çalışanın emeklilik, kıdem tazminatı ve sosyal güvenlik haklarını da etkileyebiliyor. İşveren açısından ise eksik prim, idari para cezaları ve geçmiş dönemlere ilişkin ek mali yükümlülükler ortaya çıkabiliyor.

Mali Müşavir Özlem Pekduraner, işverenlerin ileride cezai ve mali risklerle karşılaşmaması için ücret bordrolarını, banka ödemelerini ve SGK bildirimlerini birbiriyle uyumlu şekilde yürütmelerinin önem taşıdığını ifade etti. ( Haber: Hayriye Eroğlu)

YORUM YAP

Yorum yapabilmek için kuralları kabul etmelisiniz.
Yeni bir yorum göndermek için 60 saniye beklemelisiniz.

Henüz bu içeriğe yorum yapılmamış.
İlk yorum yapan olmak ister misiniz?