BIST 100
14.610,75 1,40%
DOLAR
45,0235 0,03%
EURO
52,8863 0,24%
GRAM ALTIN
6.812,86 -0,03%
FAİZ
39,82 -0,82%
GÜMÜŞ GRAM
109,73 0,18%
BITCOIN
77.816,00 -0,53%
GBP/TRY
61,0766 0,20%
EUR/USD
1,1741 0,16%
BRENT
106,11 0,74%
ÇEYREK ALTIN
11.139,02 -0,03%
Adana Parçalı Bulutlu
Adana hava durumu
26 °
  • ANASAYFA
  • Genel
  • Mali Müşavir Özlem Pekduraner: Kayıt Dışı İstihdam Teşvikleri Siliyor.

Mali Müşavir Özlem Pekduraner: Kayıt Dışı İstihdam Teşvikleri Siliyor.

ÖZLEM PEKDURANER

Mali Müşavir Özlem Pekduraner: Kayıt Dışı İstihdam Teşvikleri Siliyor.

Türkiye’de kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında denetimler sıkılaşırken, Mali Müşavir Özlem Pekduraner işverenleri önemli yaptırımlar konusunda uyardı. Pekduraner, sigortasız işçi çalıştıran ya da sahte sigortalı bildiriminde bulunan işletmelerin ciddi hak kayıplarıyla karşı karşıya kalabileceğini belirtti.

Pekduraner yaptığı açıklamada, “Denetimler sonucunda kayıt dışı sigortalı çalıştırdığı veya sahte sigortalı bildiriminde bulunduğu tespit edilen iş yerleri, sigorta prim teşviklerinden yararlanma hakkını kaybedebilir. Bu kayıp ilk ihlalde 1 ay, tekrarında ise 1 yıl süreyle uygulanmaktadır” dedi.

Teşvikler İptal Ediliyor, Geri Ödeme Yükü Doğuyor

İhlalin tespit edilmesi halinde yaptırımlar yalnızca teşviklerden mahrum kalmakla sınırlı kalmadığını vurgulayan Pekduraner, “Usulsüzlük yapılan dönemler yeniden incelenerek, eksik ödenen sigorta primleri geri ödeme faiziyle birlikte işverenden tahsil ediliyor. Bu süreç, işletmeler açısından hem finansal yük hem de itibari risk doğurabiliyor.” dedi.

Kayıt Dışı Risk Değil, Büyük Bir Kayıp

İşverenlere çağrıda bulunan Pekduraner, kayıt dışı istihdamın kısa vadeli bir avantaj gibi görülmemesi gerektiğini belirterek, “Kayıt dışı çalıştırma bir maliyet avantajı değil, uzun vadede çok daha büyük kayıplara yol açan bir risktir. İşletmelerin hem yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi hem de teşviklerden kesintisiz yararlanabilmesi için mevzuata uygun hareket etmesi şarttır” dedi.

( Haber Merkezi)

YORUM YAP

Yorum yapabilmek için kuralları kabul etmelisiniz.
Yeni bir yorum göndermek için 60 saniye beklemelisiniz.

Henüz bu içeriğe yorum yapılmamış.
İlk yorum yapan olmak ister misiniz?